23/10/2023
L'alcaldessa de Castelló, Begoña Carrasco, al costat del regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, han rebut este dilluns als nous treballadors que s'incorporen a l'Ajuntament gràcies al programa EMPUJU per a la contractació de persones desocupades. Esta iniciativa suposa un reforç de 37 llocs de treball a diferents àrees de l'Ajuntament de Castelló que s'encarregaran de realitzar labors relacionades amb l'administració local durant un any.
“En esta edició aconseguim el major nombre de contractacions d'este programa d'ocupació, concretament 37 persones que posaran el seu talent al servei de tots els castellonencs”, ha assegurat l'alcaldessa. “L'ocupació és la millor de les polítiques socials”, afig.
La primera edil ha destacat que amb este programa “facilitem la inserció laboral de persones que estan en situació de desocupació, especialment les més vulnerables, però també de les dones, ja que no hem d'oblidar que tenen majors dificultats d'accés al mercat de treball per raons, en molts casos, de conciliació familiar”, ha destacat la primera edil.
Per part seua, el regidor d'Ocupació ha explicat que “amb este programa facilitem l'accés a persones de diferents franges d'edat i condicions de desocupació per a no deixar a ningú arrere”. I és que dels 37 treballadors que ha contractat l'Ajuntament de Castelló, 9 són persones amb discapacitat.
Estos 37 treballadors se sumen als 112 que van entrar el passat 4 de setembre i que formen part del Pla Propi d'Ocupació Temporal de l'Ajuntament. En este cas, es tracta de personal qualificat amb perfils diversos des de graus en Dret, ADEM, gestors culturals, restauradors, grau en Comunicació Audiovisual, informàtics, educador social, gestor de xarxes socials, guia cultural, auxiliar administratius, oficial de lampisteria i peons d'obra de paleta, fusteria de fusta, jardineria i pintura.
Esta és la sisena edició del programa EMPUJU que té com a objectiu reduir la taxa de desocupació juvenil amb la contractació de persones menors de 30 anys per part d'entitats locals durant 12 mesos, i està promogut per Labora (antic SERVEF) i finançat pel Fons Social Europeu. Des dels seus inicis en 2017 són 148 les persones que han gaudit d'esta oportunitat laboral.
