20/04/2022
Marco pone en valor esta iniciativa que nació en 2016 para facilitar la inserción laboral y paliar situaciones de exclusión social
El Ayuntamiento de Castelló contratará a 129 personas en situación de desempleo y vulnerabilidad social dentro del programa municipal de empleo Jornals de Vila, creado para facilitar la inserción en el mercado laboral y paliar situaciones de pobreza y exclusión. La Junta de Gobierno Local de este jueves prevé aprobar el proyecto para este año 2022 al que destinará 1,56 millones de euros para realizar las contrataciones. El programa de empleo municipal Jornals de Vila nació en 2016 dentro de la estrategia diseñada desde el área de Empleo, CastellóCREA, para favorecer la inserción laboral y ofrecer nuevas oportunidades a personas que se encuentren en situación de desempleo de larga duración, mediante la contratación temporal para la realización de actividades de utilidad pública.
La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, ha destacado la importancia de este proyecto municipal que, desde su nacimiento, "ha contribuido a favorecer la inserción laboral de personas en paro y en situación riesgo de exclusión y a aumentar su empleabilidad". "Jornals de Vila es una apuesta del gobierno municipal por las política activas de empleo y para generar oportunidades de trabajo entre las personas que más dificultades encuentran para acceder al mundo laboral, teniendo en cuenta que el empleo, además de suponer una fuente de ingresos, es la vía de acceso a otros derechos y una ventana a otras oportunidades", ha apuntado.
La concejala de Empleo, Patricia Puerta, ha explicado que con este proyecto se "facilita el paso hacia el mercado de trabajo a través de la formación en búsqueda de empleo y el apoyo del servicio de intermediación laboral de CastellóCREA". Además, ha recordado que las personas que acuden al servicio de orientación de CastellóCREA acceden a un diagnóstico de empleabilidad que puede complementarse con formación gratuita para el empleo, detectar capacidades emprendedoras y entrar en procesos selectivos demandados por empresas mediante el servicio de intermediación laboral.
Puerta ha apuntado que en esta edición se prevé la contratación de 129 personas durante seis meses a jornada completa para llevar a cabo tareas de utilidad pública. La selección de las personas participantes se realizará a través de la bolsa creada tras el proceso selectivo realizado el pasado año.
Desde que se puso en marcha esta iniciativa, un total de 647 personas han pasado ya por Jornals de Vila.
